从“实习生”到“利洋新人”，两种不同身份在利洋水产药店的感受是不同的。作为一名“利洋新人”，在融入团队的过程中，斗龙店的同事们用他们特有的方式帮助我成长。每一位前辈对跑塘不同的理解和“过来人”的经验为都我提供了不少“避坑”指南，遇到挫折时，他们给我出谋划策并给出合理的解决办法。斗转星移，几个月过去了，我也从一名“利洋新人”成长为真正的“利洋人”。这之中最深刻的体会是在利洋，真正需要的是一个积极的学习心态，和团队一起进步，共同成长。

还记得第一次参加店里组织的生日会，记忆中的生日会没有工作中的严肃，只有和“家人”一起相处的快乐。在生日会开始前，我心里还在打怵，因为时隔一年再面对店里的每个人，心里多少还是有些不自在，担心他们不再和之前一样像对待“家人”一样对待我，然而担心的事情并没有发生，有的只是欢乐的氛围和衷心的祝福。 我们围坐一桌，笑声撞在一起，溅起满室生香。职场并非传闻中冰冷的齿轮咬合，那些印在心里的祝福，都是生活暗自标好的温暖刻度。随着蜡烛的吹灭，掌声如潮水漫过大厅。我忽然明白，所谓团队，不过是让每个孤独的坐标都有了相拥的温度。

欢乐星期五，当夕阳的余晖为盐城的天空镀上一层金边，三公里外的篮球场响起此起彼伏的说笑声，早已成为我们心照不宣的“快乐据点”。  篮球撞击地面的声音像心跳般有力，混杂着鞋底与地板的摩擦声，此起彼伏的“好球”映照着我们心里纯粹的快乐。最最深刻的是“给你投”，这三个字充满了面对输球时的无可奈何，但进球后来一句“这球投的一般”，终极凡尔赛总会引起一阵哄堂大笑。

会议是每个人对市场节奏的把控以及不同阶段处理问题的思路交织碰撞，也是一场小型的思想盛宴。我们齐聚总店，展示每个人的“武器”，交流主要工作的完成情况及学习心得体会，总店长抓住每一处细节，细化每一处，做好每次的规划，统领着我们打胜仗。在这样开放包容的氛围中，我不再只是安静地做笔记，而是学会了主动表达想法，勇敢地提出问题，宁愿做错，也不愿什么都不做。有时提出的建议能被采纳，被认可的感觉，让人充满干劲。 于我而言，会议已不仅是工作汇报的场合，更是学习成长的平台。在这里，每一次发言都是锻炼，每一个问题都是学习的机会。期待在未来，能与同事们碰撞出更多智慧的火花。  

回望过去，展望将来，在水产动保以“技术”说话的行业，“打铁还需自身硬”。在利洋，感受颇深的是团队的整个氛围，对于专业知识的钻研和解决问题的严谨态度，每一次遇到问题时，要学会解决问题；在每一次面对挫折时，要有成长，这些经历都让我收益良多，我已不知不觉融入了这里的工作和生活。 只有真正地经历过，才会去改变，才会去做得更好，才能有更好的发展。